Para la realización del informe se toman en consideración cinco áreas fundamentales en el entorno laboral de las personas como son la remuneración, la seguridad laboral, las oportunidades de empleo y desarrollo profesional, la conciliación entre la vida personal y la profesional y la conflictividad laboral. En total, se analizan 16 subvariables diferentes.
En esta primera entrega del Monitor de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo para Galicia nos centramos en el apartado de remuneración.
Monitor Adecco para Galicia
La puntuación global del Monitor Adecco acumula seis trimestres consecutivos de aumentos interanuales. En el cuarto trimestre de 2024 logra un incremento interanual del 5,3%, situándose en 6,3 puntos. Sin embargo, al desglosar los datos por comunidades autónomas, algunas de estas todavía muestran un decaimiento en sus puntuaciones, sin conseguir recuperar el ritmo de mejora.
No es el caso de Galicia, cuya puntuación creció con respecto al año anterior, sumándose a las otras trece comunidades que también aumentaron su puntuación. Este incremento permitió que la comunidad gallega subiera a la séptima posición en el ranking de mejores autonomías para trabajar que presenta este monitor, con una valoración de 5,9 puntos sobre 10.
La Comunidad de Madrid, que hace un año ocupó la tercera plaza, avanza hasta la primera posición. Empatando con Islas Baleares, que ya estaba arriba de la clasificación un año atrás (ambas reúnen una puntuación de 7,2 sobre 10). Y Cataluña, que ocupaba el segundo puesto, cae hasta la tercera plaza (6,9 puntos). La Comunidad Valenciana se mantiene en cuarto lugar, con 6,4 puntos.
Estas son las comunidades autónomas que reúnen las mejores condiciones para trabajar en España y las únicas que superan la puntuación media nacional (6,3). El quinto lugar en el ranking lo ocupa ahora Aragón, empatada con la media nacional. Por delante de Galicia se sitúa también Navarra.
El salario: consideraciones técnicas
Para analizar la evolución del salario medio, hay que hacer una aclaración inicial. Para alcanzar conclusiones más relevantes, siempre analizamos las variaciones del salario de los últimos ocho trimestres. Así, los datos del cuarto trimestre de 2024 se comparan con el mismo trimestre de 2022. Al mismo tiempo, para evitar que cambios puntuales distorsionen los resultados, siempre hemos trabajado con las medias móviles de cuatro trimestres.
El salario nominal gallego sigue al alza: nuevo máximo histórico
El salario medio en España continúa aumentando desde 2021. Así, ya son quince trimestres consecutivos en los que el salario medio logra un incremento interanual para todas las autonomías. El salario medio del conjunto de España tuvo un incremento interanual del 3,8%. De ese modo, sus actuales 1.987 euros mensuales constituyen un nuevo máximo histórico. Sin embargo, cabe señalar que este incremento interanual es el segundo más bajo de los últimos quince trimestres, sólo por detrás del 3,4% del segundo trimestre de 2021.
En términos nominales, el salario de todas las autonomías se encuentra en su máximo nivel histórico. Sin embargo, podemos analizar las diferencias entre dichos aumentos. Extremadura es la que logra el mayor de ellos con un 7,4%, seguida de Baleares con un 5,5% y la Región de Murcia con un 5,4%. En cambio, La Rioja, País Vasco, Castilla-La Mancha, Cantabria y Andalucía son las que aumentan en menor medida su salario con una subida del 2,7%.
En el caso gallego, la remuneración media creció un 4,7% interanual, marcando un nuevo máximo histórico con 1.826 euros por mes. Además, este crecimiento es más robusto que el logrado por la media nacional (3,8%), así como el del propio crecimiento que obtuvo la región el año anterior. Cabe señalar que solo cinco comunidades logran aumentar o mantener su ritmo de crecimiento, entre las que se encuentra como hemos señalado, la comunidad gallega.
Al ordenar las comunidades en función de su salario, observamos cuatro regiones que tienen un salario promedio que supera la media nacional. La Comunidad de Madrid se mantiene, un año más, en la primera posición con una remuneración media de 2.364 euros mensuales (+4,1% interanual).
En segundo lugar, se encuentra de nuevo el País Vasco con un salario medio de 2.248 euros por mes (+2,7% interanual). Navarra continúa a su vez en el tercer puesto con 2.154 euros/mes (+3,4% interanual), seguida de Cataluña con 2.120 euros/mes (+3,4% interanual).
A pesar de que estas cuatro comunidades aumentaron su salario a nivel interanual, lo hicieron en menor medida si comparamos con sus incrementos de 2022 a 2023.
En el otro extremo, Extremadura conserva el menor salario con 1.641 euros mensuales. Sin embargo, presenta el mayor incremento interanual con un 7,4%, muy por encima del crecimiento que obtuvo el año anterior (+2,7%). Así, acorta la distancia con la siguiente comunidad con menor salario. Y, por primera vez, ninguna de las regiones presenta un salario inferior a 1.600 euros/mes.
La siguiente comunidad con menor salario continúa siendo Canarias con 1.668 euros/mes, que supone un incremento del 2,9% interanual. Este crecimiento es inferior al que logró el año anterior. Andalucía cae por debajo de la Región de Murcia, con una remuneración promedio de 1.750 euros mensuales y un incremento del 2,7% interanual, mientras que la autonomía murciana logra un crecimiento del 5,4% que la sitúa en 1.757 euros mensuales. Es una de las cinco comunidades que logra un crecimiento igual o superior al que obtuvo el año anterior (como Galicia).
Tal como se apuntó más arriba, en todas las autonomías el salario medio actual es el más alto que registran las estadísticas. Sin embargo, debe también tenerse en cuenta la inflación de cada comunidad para entender cómo el conjunto de ambas medidas afecta al poder adquisitivo, ya que éste puede disminuir, aunque el salario aumente, o no crecer con la misma fuerza.
El poder de compra del salario gallego crece al fin
Al descontar la inflación de la evolución del salario medio, obtenemos la variación de su poder de compra. Considerando las variaciones acumuladas en los últimos ocho trimestres (período que considera el Monitor Adecco para analizar las variaciones del poder adquisitivo del salario) y con la moderación de la inflación en los últimos trimestres, puede verse que el salario medio del conjunto de España gana poder adquisitivo tras ocho trimestres consecutivos de pérdida, situándose en un +2,5% en el último trimestre de 2024. Esta cifra, supone 578 euros más al año.
Sin embargo, queda camino por recorrer: la capacidad de compra del salario medio actual es un 7,9% inferior al mayor poder adquisitivo de la serie histórica, que continúa siendo el de 2009 .
En el caso de Galicia, la diferencia entre el poder de compra actual y el máximo (que se alcanzó un año más tarde, en 2010), es de una pérdida del 5,3% (dos puntos y medio más reducida que la brecha nacional).
En el presente, Galicia enlazaba ocho trimestres consecutivos de pérdida adquisitiva. Sin embargo, en los dos últimos trimestres de 2024, logró variaciones positivas. En concreto, en el último trimestre de 2024, logró un crecimiento del 2,4%, que no obstante se encuentra ligeramente por debajo de la ganancia del conjunto de España para este periodo (2,5%).
Analizando cada región, solo hay dos comunidades autónomas que muestran un descenso en su poder adquisitivo: Cantabria (-0,3%) y Canarias (-1,0%). En el extremo contrario, Baleares aumenta un 6,1% su poder adquisitivo, muy por encima del 2,5% para la media nacional. Así, tal y como sucedió en el cuarto trimestre de 2023, Baleares permanece a la cabeza como la comunidad cuyo poder adquisitivo aumentó en mayor medida.
Le siguen la Comunidad de Madrid con un 4,5%, la Región de Murcia con un 4,3%, y Extremadura con un 4,0%. Cabe destacar que estas tres comunidades mostraban pérdida en su capacidad de compra el año anterior.
¿Cuántos euros ganamos?
Cuando las variaciones del poder de compra del salario medio que se acumularon a lo largo de los últimos ocho trimestres se expresan en términos de euros en lugar de hacerlo en porcentajes, las diferencias se aprecian mejor. En el caso del salario medio nacional, la ganancia del 2,5% del poder de compra equivale a que el asalariado medio tiene, al cabo de un año, 578 euros más en su bolsillo.
La remuneración media de Galicia por su parte presenta una ganancia de su capacidad de compra equivalente a 510 euros anuales.