Eviden incrementa su cartera de computación de Inteligencia Artificial con JARVICE AI

Eviden, empresa del grupo Atos, líder en computación avanzada, presenta JARVICE™ AI, una nueva solución de software que complementa su línea completa de productos y servicios BullSequana AI. JARVICE AI simplifica el trabajo de los científicos de datos y los administradores de infraestructuras de IA al proporcionar un acceso de orquestación «único y seguro» a clústeres de GPU o proveedores de nube dispersos geográficamente.

La solución es una extensión integral de la plataforma HPC empresarial JARVICE™ XE de Eviden. Con nuevas capacidades, esta plataforma está diseñada para la IA y puede orquestar marcos de MLOps con un solo clic en infraestructuras avanzadas de IA, ya sea en las instalaciones, en la nube o en arquitecturas federadas. La oferta cuenta con rendimiento bare metal y flexibilidad para ejecutar GPU, CPU, IPU o cualquier otro recurso de aceleración de IA emergente. JARVICE AI aprovecha el amplio mercado de aplicaciones HyperHub™ y lo amplía con un catálogo de aplicaciones y marcos específicos de IA en los ámbitos de IA generativa, operaciones de modelos y LLM. Además, puede admitir aplicaciones y marcos de IA personalizados.

Con su programador de cargas de trabajo avanzado integrado, JARVICE AI da cabida a un conjunto diverso de necesidades de programación de IA concurrentes desde una única plataforma, incluida la formación a gran escala para marcos de IA generativa, tareas de inferencia de baja latencia y flujos de trabajo MLOps complejos, ofreciendo altos niveles de eficiencia para la utilización del clúster y la movilidad de la carga de trabajo.

“Al combinar y simplificar la gestión y el despliegue de aplicaciones de IA y HPC bajo un único panel de vidrio en todos los puntos finales de computación de la organización, JARVICE AI proporciona una experiencia de usuario segura y escalable para científicos, investigadores e ingenieros. Con JARVICE AI e HyperHub, las organizaciones pueden responder a las necesidades de rápida evolución de las cargas de trabajo de IA con confianza y facilidad, sin importar lo que traiga el futuro”, dijo Leo Reiter, CTO de Nimbix Cloud.

“JARVICE AI me entusiasma como usuario de JARVICE desde hace 6 años para la formación de modelos de aprendizaje profundo a gran escala. Es fácil de usar, unifica los flujos de trabajo de MLOps en cualquier infraestructura en un único panel de vidrio e introduce una nueva programación avanzada de cargas de trabajo: es una oferta muy atractiva para la empresa", afirma Tanmay Bakshi, ML & Software Architect, IBM Automation y Google Developer Expert for Machine Learning en IBM.

Disponibilidad:

JARVICE AI estará ampliamente disponible en el tercer trimestre de 2024, con acceso anticipado a los clientes a partir de ahora. Eviden lo expuso en ISC24 en Hamburgo, Alemania.

En la próxima década se jubilarán 301.700 personas en Galicia (pero solo 68.508 jóvenes entrarán al mercado laboral)

El relevo generacional se ha consolidado como una de las principales preocupaciones en España en materia de sostenibilidad del mercado laboral. Durante los últimos años, se viene alertando sobre el desequilibrio creciente entre las personas que se incorporan por primera vez al trabajo y aquellas que abandonan la vida laboral por jubilación, una brecha que amenaza con agravar la escasez de talento en sectores clave de la economía.

Los hoteles gallegos aumentan en julio un 10% sus ingresos, que ascienden a 63,72 millones de euros

Los hoteles y pensiones gallegos recibiron el pasado mes de julio más de 635.000 viajeros que hicieron más de 1,3 millones de noches, lo que supone un incremento de 3% en viajeros y del 3,3% de noches en este tipo de establecimientos. Trajo consigo también una evolución económica importante para el sector hoteleros en ese mes con un crecimiento de sus ingresos en un 10% hasta alcanzar los 63,72 millones de euros, la cifra más alta de la serie histórica.

España lidera la renta disponible en los hogares en la UE, con un crecimiento cercano al 10% en los últimos dos años

España se mantiene como el pulmón económico de Europa. Además de estar entre los países con mayor crecimiento acumulado en los últimos años, también se está posicionando como uno de los mercados con mayor crecimiento en la renta disponible de los hogares. De hecho, en los últimos dos ejercicios, esta variable ha aumentado casi 10 puntos porcentuales, una tendencia muy superior a la de otras potencias europeas.

Adecco busca a 300 operarios/as de producción, con y sin experiencia, para Stellantis Vigo

La automoción es un sector clave dentro de la economía gallega: representa un 15,7% del PIB regional, el 14,1% del empleo industrial y en el último año generó una facturación de 12.800 millones de euros. Además, la automoción representa el 29% de las exportaciones regionales. Con estas cifras, es obvio que se trata de un sector generador de puestos de trabajo que emplea a más de 23.500 personas en Galicia.

Casi la mitad de los autónomos tiene el alquiler de su local como principal gasto profesional, según Uatae

Casi la mitad (47%) de los trabajadores por cuenta propia sitúa el alquiler de su local como el principal gasto profesional que soportan cada mes, muy por encima de otros costes estructurales clásicos del trabajo por cuenta propia, según los últimos resultados de la segunda encuesta del Observatorio del Trabajo Autónomo de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (Uatae).

La firma de cable submarino de Telefónica y Amancio Ortega (Telxius) ganó 61,9 millones en 2024, un 14% menos

Telxius Telecom, la compañía de infraestucturas de telecomunicaciones de la que Telefónica posee el 70% y Pontegadea --el brazo inversor de Amancio Ortega-- el otro 30%, registró un beneficio neto de 61,9 millones de euros en 2024, un 14,2% menos que los 72,19 millones de euros del ejercicio anterior, según las cuentas depositadas en el Registro Mercantil a las que ha tenido acceso Europa Press a través de Informa.

El 39% de los líderes prioriza la flexibilidad laboral frente al salario

La forma en que los líderes valoran un cambio profesional está evolucionando. Según el informe sobre ‘Nuevos Liderazgos para Nuevos Tiempos’, elaborado por Claire Joster People first, la firma de Executive Search, selección especializada y desarrollo de talento de Eurofirms Group, apunta que el 39 % de los directivos sitúa la flexibilidad laboral por encima incluso del salario a la hora de elegir un nuevo proyecto, una tendencia que refleja un cambio claro en las prioridades de liderazgo.