La alta dirección de Inditex cobró 116,47 millones de euros en 2023 (un 11% más que en 2022)

La alta dirección de Inditex cobró 116,47 millones de euros en 2023, lo que supone un incremento del 11% respecto a un año antes, cuando la retribución ascendió 104,78 millones de euros, según figura en la memoria anual del grupo de distribución.

En concreto, la alta dirección de la compañía gallega percibió 113,58 millones de euros en concepto de retribución fija y variable a corto y largo plazo devengada a 31 de enero de 2024 y 2,88 millones de euros en indemnizaciones.

El consejo de administración de Inditex percibió en 2023 una retribución de 13,46 millones de euros, mientras que la retribución media de los empleados se situó en 36.000 euros, un 12% más.

La presidenta no ejecutiva de Inditex, Marta Ortega, cobró una remuneración de un millón de euros en su segundo año al frente de la compañía, lo que supone un incremento del 20% respecto a los 834.000 euros de un año antes, mientras que el consejero delegado, Óscar García Maceiras, percibió 10,3 millones de euros, un 23% más.

Del importe total, García Maceiras cobró 2,5 millones de euros en sueldo, 3,75 millones de euros por la retribución variable anual y 3,97 millones de euros por la retribución variable plurianual, importe devengado correspondiente al primer ciclo (2021-2024) del Plan 2021-2025.

Así, la retribución variable plurianual del directivo se compone de un incentivo en metálico por importe de 1,18 millones de euros y un incentivo en acciones, equivalente a un total de 68.562 títulos, que se corresponde con una cuantía de 2,78 millones de euros.

Por su parte, la alta dirección percibió 52,07 millones por este concepto: un incentivo en metálico, por importe total de 17,86 millones de euros y otro en acciones, equivalente a un total de 841.162 acciones, que se corresponde con una cuantía de 34,21 millones de euros.

La liquidación del incentivo en metálico y en acciones tendrá lugar durante el mes siguiente a la publicación de las cuentas anuales consolidadas correspondientes al ejercicio 2023, es decir, el próximo mes de abril.

Corporación Hijos de Rivera inaugura su nueva fábrica de cerveza en Morás (con una inversión total de 500 millones de euros y la creación de más de 600 puestos de trabajo directos)

Corporación Hijos de Rivera ha inaugurado su nueva fábrica de cerveza en Morás (Arteixo, A Coruña). El presidente ejecutivo de la compañía, Ignacio Rivera, y la familia Rivera, han ejercido de anfitriones de este evento que ha contado con la presencia de, entre otras autoridades, el presidente de la Xunta de Galicia, Alfonso Rueda; el delegado del Gobierno en Galicia, Pedro Blanco; el alcalde de Arteixo, Carlos Calvelo; la alcaldesa de A Coruña, Inés Rey; la conselleira de Economía e Industria, María Jesús Lorenzana, el presidente de la Diputación de Coruña, Valentín González Formoso, entre otros, además de directivos de la compañía, empleados, proveedores y medios de comunicación.

 

A partir del 1 de julio las empresas españolas podrán comenzar a adaptarse al nuevo modelo fiscal gracias a Holded

A partir del 1 de julio de este año, la Agencia Tributaria impulsará activamente el uso del sistema Verifactu, ya disponible en su entorno real, permitiendo a las empresas y autónomos comenzar a adaptarse voluntariamente al nuevo modelo fiscal. Aunque en esta fase la remisión de facturas sigue siendo voluntaria, esta herramienta se perfila como una pieza central del nuevo sistema, que será obligatorio en dos fases: a partir del 1 de enero de 2026 para los contribuyentes del Impuesto sobre Sociedades, y desde el 1 de julio de 2026 para el resto de obligados tributarios, como autónomos persona física o entidades en régimen de atribución de rentas.

Nourdine Bihmane, CEO de Konecta: “El desarrollo del talento será clave para afrontar los desafíos del futuro”

Más de 500 líderes del ámbito empresarial, político y social español se reunieron ayer en el Gran Foro Anual de TALEÑT, organizado por TRIVU, en el espacio Domo 360º de Madrid. ¿El objetivo? Reflexionar sobre el nuevo contexto global y su impacto en el talento. Además, durante la jornada, se insistió en la evolución del talento como un activo clave para el desarrollo sostenible de la sociedad.

IA para detectar el punto de madurez de melones y sandías, la propuesta ganadora de The Scale-Up! World Summit 2025

Las startups están desempeñando un papel cada vez más relevante en el ecosistema empresarial, fomentando de forma constante la disrupción tecnológica y la aplicación de las soluciones digitales en diferentes industrias. En este sentido, The Scale-Up! World Summit 2025, el encuentro internacional dedicado al talento emprendedor, que ha tenido lugar en el marco de DES – Digital Enterprise Show 2025, ha dado la oportunidad a las compañías emergentes más innovadoras de compartir sus propuestas frente a líderes, inversores y potenciales socios.

La F1, la película, y su nueva forma de hacer mega campañas exitosas (¿por qué medios, algunos influencers y ciertas agencias no quieren hablar de ello?)

(Por Taylor desde NY, junto Maqueda & Maurizio) ¿Qué hay detrás de la cortina? Aunque las activaciones de Crossing están en boca de muchos, los grandes medios parecen tener un rezago en reconocer que estamos ante una revolución en la forma de hacer marketing. Aquí la verdad revelada.

(Contenido de alto valor estratégico: 4 minutos de lectura)