En ese sentido, Telefónica España ha recordado a sus trabajadores la obligatoriedad de realizar la jornada laboral completa en las oficinas los días que no trabajen de forma remota.
El modelo de la empresa que atañe a sus 13.000 empleados en España estipula la posibilidad de tener de dos días de teletrabajo a la semana y tres en régimen presencial.
Además, se han creado una especie de 'bolsas' de teletrabajo que permiten agrupar en momentos determinados --como la Semana Santa, el verano o la Navidad-- jornadas de este tipo en una segunda residencia.