El 81% de las empresas tiene previsto contratar más profesionales en 2026
Los datos hablan claro: nunca ha habido tantas oportunidades laborales y, al mismo tiempo, tan poca intención de cambio de empleo por parte de los profesionales. Y es que mientras que el 81% de las compañías prevé aumentar su plantilla en 2026, la escasez de talento alcanza un máximo histórico (93%). ¿Las razones? Los profesionales atraviesan un momento de mayor estabilidad, satisfacción y bienestar interno, lo que reduce su predisposición a cambiar de empleo.
Los datos hablan claro: nunca ha habido tantas oportunidades laborales y, al mismo tiempo, tan poca intención de cambio de empleo por parte de los profesionales. Y es que mientras que el 81% de las compañías prevé aumentar su plantilla en 2026, la escasez de talento alcanza un máximo histórico (93%). ¿Las razones? Los profesionales atraviesan un momento de mayor estabilidad, satisfacción y bienestar interno, lo que reduce su predisposición a cambiar de empleo.