Trabajadores de Abanca secundan una jornada de huelga contra los "recortes"

En torno a un millar de trabajadores y trabajadoras de Abanca se han movilizado en A Coruña, en una protesta convocada en Galicia por los sindicatos CIG y ASCA, para reclamar medidas con las que compensar la "brutal pérdida de poder adquisitivo desde 2010", así como la apertura de una negociación para cuestiones como la reducción de los horarios laborales.

Ha sido en una jornada de huelga con un seguimiento, según las centrales convocantes, del 90%, mientras que fuentes cercanas a Abanca consultadas por Europa Press la han cifrado, en base a los primeros datos, "del 5% en algunas zonas y en otras de entre el 10 y el 15 por ciento".

La protesta en A Coruña ha partido del Obelisco para recorrer distintas calles de la ciudad y regresar al mismo punto de partida, tras una pancarta principal con el lema 'Por el mantenimiento del poder adquisitivo, por la reducción y el cumplimiento de los horarios. Contra la presión y el acoso comercial'.

'Botas y Escotet nos debéis el IPC' o 'Con los recortes de Abanca el salario no me alcanza' han sido otras de las pancartas que se han podido ver en una movilización en la que han proclamado consignas como 'Si suben los precios, que suban los salarios' o 'Escucha Escotet, escucha Botas, estamos de recortes hasta las pelotas', en alusión al presidente y al consejero de la entidad.

DEMANDAS

María Mosquera, secretaria de Alternativa Sindical de Cajas de Ahorro (ASCA) ha manifestado que el objetivo de la movilización ha sido lograr que Abanca "se siente a negociar".

"Intentar recuperar lo que hemos perdido durante años ya que llevan publicando beneficios estratosféricos cuando hemos perdido un poder adquisitivo del 25%". "Eso unido al mal clima laboral, la presión excesiva por objetivos, la poca conciliación y el peor horario que hay en el sector son razones que nos hacen pedir que nos sentemos para arreglar esto".

Por su parte, Clodomiro Montero, secretario sindical de la CIG en Abanca, ha expueto que desde el año 2010 han tenido "expedientes de regulación de empleo uno tras otro, no solo se despidió personal sino que también se recortaron condiciones laborales y se ampliaron horarios".

"La empresa tiene unos beneficios históricos pero nosotros vemos como estos recortes que se nos impusieron no quieren revertirlos". También ha demandado más seguridad en las oficinas ante "la oleada de atracos", específicamente en Ourense. "No hay dinero pero luego sí para las oficinas que están cerradas por la huelga".

Respecto a la negociación del convenio de las antiguas cajas de ahorro, "lo único que nos afecta son los recortes de salarios, lo demás no", expuso Montero.

Entre otras cuestiones, y en un comunicado, los sindicatos convocantes censuran que Abanca tuviese "unos beneficios en septiembre de 429 millones de euros, triplicando los del año anterior, pero que pretenda mantener indefinidamente las condiciones laborales implantadas a través de los sucesivos ERE".

"SIN INCIDENCIAS" EN LA ENTIDAD

Mientras, fuentes cercanas a Abanca han indicado que se trata de una huelga convocada "por dos sindicatos minoritarios en un momento en el que se está produciendo una negociación sectorial en toda España".

"No se han producido incidencias significativas en la actividad de la entidad ni en sus servicios de banca a distancia", han precisado también.

La tiranía de la mediocridad en 2025: cómo la cultura de la cancelación está aniquilando el talento y la excelencia

(Por Taylor-Rovmistrosky-Maurizio) El linchamiento digital de la inteligencia. Imagine un mundo donde la envidia se disfraza de justicia social, donde la mediocridad se arroga el derecho de juzgar la excelencia, y donde los más talentosos deben esconderse para sobrevivir. Esto no es distopía: es la realidad psicológica de 2025 que estamos documentando con datos escalofriantes.

(Contenido de alto valor estratégico: 5 minutos de ágil lectura)

Abrieron la inscripción para Premios Pyme 2025, de Galicia y Clarín

Con el propósito de estimular el crecimiento de uno de los sectores que mayor incidencia tiene en la economía, el empleo y el desarrollo de la Argentina, Galicia y Clarín anuncian la apertura de inscripción para la octava edición de Premios PYME. Allí podrán podrán participar micro, pequeñas y medianas compañías de todo el país, llenando un formulario on line y gratuito, hasta el 3 de octubre, en www.premiospyme.com.ar.

Toyota España avanza en su compromiso por la sostenibilidad en el Día Mundial de la Limpieza 2025

Toyota España refuerza su compromiso con la sostenibilidad y el medioambiente a través de varias iniciativas: la participación en el World Clean Up Day 2025 —Día Mundial de la Limpieza 2025— con una acción de voluntariado ambiental en la zona del río Jarama, Coslada, y la introducción del Aceite de Motor Original Toyota (TGMO) con empaque ecológico. Ambas iniciativas forman parte del Desafío Medioambiental Toyota 2050, un plan global con seis grandes objetivos para los próximos 30 años que buscan reducir al máximo el impacto de la actividad humana en el planeta.

elPulpo amplía su presencia en Galicia con nueva tienda en Marineda City

El pasado viernes, elPulpo ha abierto las puertas de su nueva tienda en Marineda City, el centro comercial más grande de Galicia y uno de los más importantes del noroeste peninsular. Situada en la primera planta y con una superficie de 84 m², el nuevo espacio está diseñado para ofrecer una experiencia de compra diferenciada, con una propuesta dirigida especialmente a un público teen, unisex y masculino, pero siempre con un enfoque young y actual.

Las Muns refuerza su expansión internacional con la llegada a Alemania y nuevas aperturas en España

La cadena pionera de empanadas gourmet Las Muns, fundada en 2013 por Mariano Najles y Diego Rojas en Barcelona, continúa su expansión internacional con la firma de un acuerdo de máster franquicia en Alemania. La alianza con un grupo líder permitirá a la marca operar en todo el país, llevando sus empanadas premium a nuevos mercados europeos y consolidando su estrategia de crecimiento global.

Los mayores de 65 años lideran el hábito de caminar en España, según el Observatorio GO fit

En un contexto donde la inactividad física es una de las principales amenazas para la salud pública, los mayores de 65 años se han convertido en un ejemplo de vida activa en España. Así lo refleja el último informe del Observatorio GO fit, que analiza de forma anual los hábitos de actividad física de los usuarios de los centros GO fit, con el objetivo de comprender sus necesidades y detectar tendencias en su comportamiento.