En esta tercera y última parte el análisis se centra en la comparativa del salario medio gallego con el del resto de países de la Unión Europea.
De las distintas definiciones para referirse a los salarios, en este Monitor utilizamos la de salario ordinario bruto. Esta definición incluye los pagos de regularidad mensual antes de computar las deducciones y retenciones correspondientes. Quedan excluidos, por tanto, todos los pagos irregulares (pagas extraordinarias, horas extras, atrasos, indemnizaciones, etc.). Utilizaremos datos medios anuales. Todos los datos se mencionarán en euros por mes de aquí en adelante.
Como ya vimos en la anterior parte de este análisis, el salario medio gallego se encuentra en 1.672 euros mensuales. Tras desglosarlo por autonomías, sectores, tipo de jornada o deciles, una última perspectiva de estudio es comparar este salario medio con el de cada uno de los demás miembros de la Unión Europea.
La remuneración gallega dentro de la Unión Europea
El salario medio ordinario bruto en los 27 países de la Unión Europea fue en 2022, de media, de 2.302 euros mensuales. Así, la remuneración media gallega (1.672 euros) resulta un 25,3% más baja. En términos absolutos, la diferencia es de 630 euros mensuales (7.556 euros por año).
Dentro del contexto europeo, la situación del salario gallego se encuentra justo por debajo de la remuneración media de España.
No obstante, hay 15 países europeos cuyos salarios promedios son inferiores al de Galicia, mientras que otros 12 países tienen remuneraciones mayores. Por tanto, podríamos decir que Galicia se encuentra en una posición intermedia.
Podemos clasificar los 27 países comunitarios en tres grupos según cuál sea el nivel de su salario medio mensual (inferior a 1.200 euros por mes, entre 1.200 y 2.600 euros por mes, superior a 2.600 euros por mes). En primer lugar, se cuentan once países con un salario medio inferior a 1.200 euros por mes. Entre ellos y en orden de menor a mayor salario están: Bulgaria (650 euros), Rumanía (796 euros), Hungría (852 euros), Croacia (903 euros), Polonia (941 euros), Letonia (978 euros), Eslovaquia (1.046 euros), Grecia (1.049 euros), Lituania (1.110 euros), Estonia (1.123 euros) y Portugal (1.154 euros). No obstante, dentro del grupo hay amplias diferencias entre los salarios más bajos, como el de Bulgaria con 650 euros por mes, y el de los más altos como Portugal, que casi lo duplica.
En segundo lugar, con una remuneración media de entre 1.200 y 2.600 euros por mes, se encuentran los siguientes siete países: República Checa (1.208 euros), Malta (1.354 euros), Chipre (1.359 euros), Eslovenia (1.503 euros), España (1.822 euros), Italia (2.174 euros) y Francia (2.574 euros). La comunidad autónoma de Galicia (1.672 euros) se encuentra dentro de este grupo, justo por encima de Eslovenia y por debajo de España. En este grupo, las diferencias desde los salarios más bajos hasta los más altos son aún mayores que en el anterior, ya que el salario de Francia es de más del doble del de República Checa.
Por último, se encuentra un grupo de nueve países con salarios por encima de 2.600 euros por mes. Se trata de Suecia (2.604 euros), Finlandia (2.678 euros), Austria (2.964 euros), Holanda (2.964 euros), Bélgica (3.007 euros), Irlanda (3.051 euros), Alemania (3.148 euros), Dinamarca (3.573 euros), Luxemburgo (3.713 euros). Este grupo es más homogéneo que los dos anteriores, ya que la diferencia máxima es inferior al 30%.
De este modo, observamos que dentro de la UE hay una diferencia amplia diferencia entre los salarios promedio de los diferentes miembros. La brecha máxima entre éstos surge de comparar el salario promedio de Bulgaria (el más bajo) y el de Luxemburgo (el más alto), que supera en casi 6 veces la remuneración media del primero. En términos absolutos, hay una diferencia de 3.063 euros por mes (36.759 euros al año). Es decir, que un trabajador medio de Luxemburgo cobra en un solo mes lo mismo que uno en Bulgaria en casi 6 meses.
Centrándonos en Galicia, su situación es más favorable que la de 15 países de la UE, pero inferior a la de otros 12, entre ellos, la remuneración media de España. Al comparar la diferencia con el salario promedio de Luxemburgo, ésta es de 2.041 euros (24.490 euros al año). Esto implica que el salario de Galicia es un 55% más bajo, lo cual supone que un trabajador de Luxemburgo gana en poco más de 5 meses, lo mismo que un asalariado medio de Galicia a lo largo de todo un año. Dicho de otro modo, un trabajador de Galicia tarda casi 27 meses en alcanzar el salario anual de un trabajador de Luxemburgo.
Si comparamos con Alemania, la diferencia entre ambos es de 1.476 euros mensuales (17.706 euros al año). Por tanto, la remuneración de Galicia fue en 2022 un 46,9% más baja que la germana. Esta diferencia supone que un asalariado medio en Galicia requiere de casi 23 meses de trabajo para alcanzar el salario medio anual de un asalariado alemán.
Otro ejemplo más favorable se obtiene al comparar con Francia, aunque la diferencia entre ambas remuneraciones medias alcanza los 902 euros por mes (10.822 euros anuales). Esto significa que el salario medio de Galicia es un 35% inferior.
En cambio, al comparar con el país cuyo salario promedio es más bajo (Bulgaria con 650 euros), observamos que el de Galicia es 2,6 veces superior, que se traduce en 1.022 euros más por mes (12.269 euros más al año). Esto significa que un asalariado medio en Galicia gana en menos de cinco meses, lo mismo que un asalariado medio de Bulgaria en todo un año. Es decir, que un trabajador de Bulgaria tardaría casi 31 meses en ganar lo mismo que un asalariado medio en Galicia en un año.
Al comparar con Portugal, el salario medio de Galicia es un 44,9% más alto (518 euros/mes o 6.217 euros/año). Ello implica que un asalariado medio en Galicia gana en poco más de 8 meses, lo mismo que uno en Portugal a lo largo de un año.