Mapfre, galardonada por su compromiso en los Premios Sénior Friendly (impulsados por Saluus)

Como reconocimiento a su compromiso y apoyo a la promoción del envejecimiento activo, MAPFRE ha sido reconocida durante el encuentro con dos de los Premios Sénior Friendly, impulsados por SALUUS. 

La aseguradora ha sido galardonada en la candidatura ‘Directivo Senior Friendly’, otorgado a Antonio Huertas, presidente de MAPFRE, y con el premio, ‘Aseguradora Senior Friendly’, recogido por Joaquín de los Reyes, director del programa Generación Senior de MAPFRE España, por iniciativas como ‘Ageing’, un proyecto interno para la gestión del talento y la transición hacia la jubilación de sus empleados mayores; un programa integral de soluciones y servicios dirigido al colectivo de personas mayores y a sus familias, y otros servicios, que ofrece Club MAPFRE para proporcionar asesoramiento o tele farmacia a estas personas.

RibéSalat y APD analizan las claves del talento senior frente al relevo generacional directivo

RibéSalat junto con la Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) ha celebrado en Madrid el encuentro “El futuro del talento senior. Estrategias para el relevo generacional en la alta dirección”, una jornada dirigida a directores de Recursos Humanos para analizar los retos que plantea la gestión del liderazgo en un contexto de cambio demográfico y transformación empresarial.