Adecco busca a 100 personas para trabajar en una empresa del sector alimentario en Lugo

Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, busca a un centenar personas para trabajar durante los próximos meses en una empresa del sector alimentario en Lugo como panadero/as.

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Para acceder a estos puestos es necesario tener disponibilidad horaria, capacidad para desplazarse por la ciudad y alrededores (Lugo, Outeiro de Rei o Begonte) y posibilidad de incorporarse en este mes de abril.

Se ofrece contrato temporal con posibilidad de incorporación y promoción en la empresa, así como una sencilla adaptación al puesto con acompañamiento durante las primeras semanas y formación continua.

Los/as interesados/as pueden registrarse en la oferta a través de este link.

Acabamos de conocer los nuevos datos de paro relativos al mes de marzo. Y, según el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el desempleo registrado en Galicia ha protagonizado una de las mejores caídas a nivel autonómico. Son 1.822 desempleados menos. Y siguiendo con esta tendencia descendente,  se publica hoy una nueva importante oferta para una empresa del sector alimentario ubicada en Lugo,  que ayudará a reducir aún más esa lista de paro gallega. 

Así,  Adecco , la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad,   busca en  Lugo  a  100 personas  para trabajar durante los próximos meses como  panadero/a en una compañía referente en el sector de la alimentación y líder en el sector de masas congeladas de panadería. 

Los seleccionados realizarán funciones como elaborar y hornear los diferentes productos de panadería; el amasado en los obradores, fermentado del pan y derivados, elaboración de pizzas, bocadillos, panes, hojaldres y pastelería, la colocación de  topping  y el envasado de los productos finales.

Para acceder a estos puestos es necesario tener  disponibilidad horaria, capacidad para desplazarse por la ciudad y alrededores (Lugo, Outeiro de Rei o Begonte) y posibilidad de incorporarse en este mes de abril . Por otro lado, se valorarán habilidades como el dinamismo y la polivalencia.

A cambio, se ofrece un  contrato temporal con posibilidad de incorporación y promoción en la empresa,  así como una sencilla adaptación al puesto con acompañamiento durante las primeras semanas y formación continua.

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