Nota Principal

En España, la proporción de empleos de alta cualificación subió 0,6 p.p. hasta el 35,9%, el valor más alto de la serie histórica. A lo largo de 2024 se crearon 468.200 puestos de trabajo de los cuales 274.800 fueron de alta cualificación (+3,6% más que hace un año). La proporción de empleos de alta cualificación en el total de la ocupación aumentó en once autonomías, entre ellas Galicia, con una subida de 0,7 p.p., que la situó en el 32,7%. En el último trimestre de 2024, la región creó 12.900 nuevas plazas de empleo de alta cualificación a la par que 4.500 de media o baja cualificación.

El consejero delegado de Inditex, Óscar García Maceiras, ha trasladado este viernes un mensaje de "calma y tranquilidad" tras el reciente anuncio de la imposición de aranceles por parte de la Administración de Donald Trump.

InfoJobs, la plataforma líder de empleo en España, registró el pasado mes de marzo un total de 8.444 vacantes de empleo para trabajar en Galicia, una cifra un 6% superior a la de febrero, cuando se contabilizaron 7.944 puestos de trabajo ofertados. Estos datos suponen, a su vez, un crecimiento del 8% en comparación con marzo de 2024 (7.813 vacantes).

Adecco, la división del Grupo Adecco especializada en flexibilidad y productividad, busca a un centenar personas para trabajar durante los próximos meses en una empresa del sector alimentario en Lugo como panadero/as.

El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones publicó el pasado mes de diciembre que España cuenta con un total de 2.942.716 pymes, lo cual representa más del 90% del tejido empresarial. Su capacidad de adaptación e innovación las convierte en esenciales para el crecimiento económico y la competitividad del país.

Bizum ha anunciado el comienzo de la implementación de la interconexión con Bancomat y MB Way que permitirá a usuarios de España, Andorra, Italia y Portugal enviar y recibir dinero instántaneamente a través de su número de teléfono móvil.

La actividad de MasOrange, la teleco fruto de la fusión de Orange y MásMóvil, generó un impacto socioeconómico positivo en España de 18.770 millones de euros, según el 'Informe de medición del impacto social y medioambiental' que ha elaborado la compañía en colaboración con la consultora Management Solutions.

Danone, Unilever, P&G, Pepsico y Campofrío han sido algunas de las empresas de gran consumo galardonadas en la VII edición de los premios InnovaCción, que otorga Promarca y reconocen las mejores prácticas del sector del gran consumo.

En un contexto global cada vez más complejo, las compañías gallegas se enfrentan a diversos retos al intentar expandirse internacionalmente. A los desafíos inherentes del mercado global y las tensiones geopolíticas actuales, se suma el creciente riesgo de los impagos en mercados extranjeros, que puede afectar a la liquidez de los negocios, comprometiendo su rentabilidad y poniendo en peligro su sostenibilidad a largo plazo.

La compañía ha presentado, en el marco del Galicia Fórum Gastronómico, este proyecto diferencial de transformación de la hostelería, donde la circularidad es un factor común a todo el ciclo de vida de las cervecerías y en el que se ha dado voz a tres casos de éxito en diferentes etapas del ciclo de vida de una cervecería.

El gigante estadounidense de la ropa y el equipamiento deportivo Nike se anotó un beneficio neto de 794 millones de dólares (731 millones de euros) en el tercer trimestre de su año fiscal, que concluyó el pasado mes de febrero, lo que representa una caída del 32% respecto del mismo periodo del ejercicio anterior, según ha indicado la multinacional, que ha avisado del impacto adverso de los aranceles en sus resultados del trimestre en curso.

La flota atunera española, agrupada en la Organización de Productores Asociados de Grandes Atuneros Congeladores (Opagac), se convertirá en la primera del sector pesquero español que presentará su oferta de empleo estable y de calidad y sus oportunidades de desarrollo profesional en Aula 2025, la feria de educación y orientación laboral que se celebrará en Madrid del 26 al 30 de marzo.

Montaner, la marca insignia de Grup Montaner con más de 50 años de historia, especializada en consultoría, gestión del cambio, selección Onboarding y headhunting, basándose en los datos publicados recientemente acerca de que el 56% de directivos planea abandonar su puesto de trabajo en los próximos dos años, analiza los retos de atraer y fidelizar talento directivo este 2025.