10 prácticas que aplican las empresas para motivar a los empleados en un fin de año agotador
El último trimestre suele ser muy movido y un período en el que los equipos de trabajo se enfrentan al ritmo acelerado de cerrar proyectos. Por eso, asegurar presupuestos y lidiar con la intensidad de fin de año sin perder la motivación laboral es un desafío común para todas las compañías.
El último trimestre suele ser muy movido y un período en el que los equipos de trabajo se enfrentan al ritmo acelerado de cerrar proyectos. Por eso, asegurar presupuestos y lidiar con la intensidad de fin de año sin perder la motivación laboral es un desafío común para todas las compañías.