La salud, un sector clave que llama cada vez más la atención de nuevos talentos en Inteligencia Artificial

Esta nueva tecnología promete revolucionar la atención sanitaria, con tratamientos individualizados más precisos para cada paciente. Captar talento puede resultar clave para optimizar los sistemas de salud.

ASHO, empresa líder en codificación sanitaria y asesoramiento hospitalario, cuenta con dos estudiantes de prácticas internacionales que dan apoyo a su departamento de IA.

La Inteligencia Artificial (IA) promete revolucionar la atención sanitaria y mejorar la calidad de vida de millones de personas. Precisamente, la Unión Europea ha marcado su adopción como una apuesta estratégica en todos los países de la UE y la inversión en salud en IA llegó a un global de 6.900 millones de euros hace solo tres años, estimándose que se multiplicará por 10 antes de que acabe la década.

La proliferación de programas académicos y oportunidades de investigación que combinan IA y medicina ha motivado a estudiantes de todo el mundo a explorar cómo esta puede continuar mejorando la respuesta sanitaria y aumentar la resiliencia del sistema sanitario global. Es por eso por lo que empresas como ASHO, líder en codificación sanitaria y asesoramiento hospitalario, ofrecen oportunidades a los jóvenes comprometidos. En concreto, ASHO ya cuenta con dos estudiantes internacionales en prácticas en el departamento de IA de países como EEUU y Francia.

"Estamos orgullosos de colaborar con esta nueva generación de talentos que están apostando por la formación en IA para el impulso de la innovación en la atención médica y la gestión hospitalaria", afirma Ruth Cuscó, directora gerente de ASHO, consciente del potencial transformador de la IA en la detección temprana de enfermedades, el desarrollo de tratamientos individualizados para cada paciente y la optimización de los sistemas de salud, entre otras.

Motor de cambio

Cuscó explica la visión que ha tenido ASHO en su apuesta por la IA: “Entendemos que la Inteligencia Artificial no solo es una herramienta poderosa para mejorar la eficiencia y precisión en la gestión de la información hospitalaria, sino también un motor de cambio que puede transformar radicalmente el sector salud”.

Además, el interés por los estudiantes en este sector puede suponer una captación de talento en empresas del país como ASHO. “Su incorporación no solo nos permite seguir innovando y mejorando nuestros servicios, sino también contribuir al desarrollo profesional de futuros líderes en este campo tan crucial", concluye Cuscó.

Tu opinión enriquece este artículo:

Ole Miss creó el relato perfecto del “Fast Friday” al Fiesta Bowl (por qué Miami es el último capítulo de una revolución)

(Por Ortega) El field goal de 47 yardas de Lucas Carneiro que venció a Georgia no fue un golpe de suerte. Fue la culminación de un proceso diseñado para prosperar en el caos, la validación de una hipótesis arriesgada: que un equipo puede perder a su entrenador estrella un mes antes del playoff, mantener a un staff dividido entre dos programas, y aún así ejecutar bajo presión extrema.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ilusionarse)

2026, el primer chisme que hizo estallar las redes: Brady & Earle en St. Barths (¿romance, colaboración de marca o el nuevo power duo del entretenimiento global?)

(Por Vera) En la noche de Año Nuevo, mientras el mundo brindaba por lo nuevo, dos figuras aparentemente distantes —Tom Brady, el atleta meticuloso, y Alix Earle, la influencer de la generación Z— escribían, sin saberlo, un capítulo revelador sobre el futuro del branding, el entretenimiento y la economía de la atención en 2026.

(Nota ágil de 3 minutos, menos de 250 palabras)

Ole Miss creó el relato perfecto del “Fast Friday” al Fiesta Bowl (por qué Miami es el último capítulo de una revolución)

(Por Ortega) El field goal de 47 yardas de Lucas Carneiro que venció a Georgia no fue un golpe de suerte. Fue la culminación de un proceso diseñado para prosperar en el caos, la validación de una hipótesis arriesgada: que un equipo puede perder a su entrenador estrella un mes antes del playoff, mantener a un staff dividido entre dos programas, y aún así ejecutar bajo presión extrema.

(Tiempo de lectura: 4 minutos para ilusionarse)

El colapso del consumo del alcohol (excepto hiper lujo o meta relevancia) está remodelando todo el marketing de bebidas

(Por Maqueda con Maurizio) Imagine una inversión que pierde casi la mitad de su valor en cinco años. No es una criptomoneda volátil ni una startup fallida. Es la industria global del alcohol, un gigante que durante siglos pareció inmune a las crisis y que hoy enfrenta una tormenta perfecta: una revolución generacional en los hábitos de consumo, guerras comerciales y una transformación farmacológica que está reescribiendo la relación humana con la intoxicación.

(Nota ágil de 3 minutos, menos de 250 palabras)

Revolución Bebidas 2026: lo que Starbucks traerá en 2026 (restructuración para crear experiencias de marca, nuevas líneas, categorías, y salir del no-lugar)

(Por Ortero, Maqueda, con la colaboración de Maurizio) En el vertiginoso mundo del marketing y la cultura de marca, y la expansión de categorías, experiencias de marcas y crossing marketing,  observar cómo grandes empresas como Starbucks se reinventan constantemente es crucial. 

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)

El Head de Cultura, el rol absolutamente clave hoy en las empresas tops de USA (que aún en Latinoamérica no se ha implementado)

(Por Juan Maqueda, Marcelo Maurizio y Estely Rotmistrovsky, desde Miami) En la actualidad, el Head de Cultura (también conocido como Chief Culture Officer o Director de Cultura o el Co-Ceo) es un puesto cada vez más relevante en las empresas, tanto en línea como fuera de línea. En esta nota te contamos sobre casos concretos de éxito de este rol en USA, Europa y América Latina.

(Tiempo de lectura estratégica y de alto valor: 4 minutos)

Éste sitio web usa cookies, si permanece aquí acepta su uso. Puede leer más sobre el uso de cookies en nuestra política de cookies.